入职需要提供工资银行流水合理吗?这是否被认为是侵犯个人隐私?
时间:2023-06-02 22:44:50浏览:0
一些公司为了避免求职者在面试时虚报工资，要求其提供以前的工资银行流水账单。这种要求可能会让求职者感觉自己的隐私受到了侵犯。那么，这种公司的做法是否合理呢？
总的来说，要求面试者提供入职前公司的银行流水的公司并不多见，但如果真的遇到了，这也会是很麻烦的一件事情。新公司要求提供银行流水的主要原因是为了了解面试者是否虚报了之前的工资。事实上，有很多人在申报免税的时候会虚报自己的工资，但对于公司来说，他们有时也会通过宣传自己的资源和业务来压低员工的工资，这对于两个方面都是有弊端的。
公司想要了解面试者的原始薪资水平是可以理解的，但要求员工提供薪资银行流水的方法并不妥当。
尽管这种做法不合理，但并不能阻止那些想要这么做的公司。事实上，一些公司在招聘高层人才时不仅要求对方提供工资银行流水，还要求提供自己名下的房产证作为担保，并表示要求会更高。
这样的要求更不合理了。因此，对于每个人来说，公司是否要求提供工资流水并不是一个重要的问题，重要的是看你对这个新工作和新公司的重视程度，需要从不同角度权衡利弊。如果你想进入这家公司，即使这要求让你不舒服，也最好提供，否则就有可能无法得到这份工作。
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